この計画は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、全ての社員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り次代の社会を担う子供が健やかに生まれ育つことができる職場環境の整備を推進することを目的として策定する。
1. 計画期間 平成23年4月1日〜平成25年3月31日まで(2年間)
2. 具体的内容 年次有給休暇を取得しやすい職場環境を整備する
3. 対策