ホーム < 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

この計画は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、全ての社員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り次代の社会を担う子供が健やかに生まれ育つことができる職場環境の整備を推進することを目的として策定する。

1. 計画期間
平成23年4月1日〜平成25年3月31日まで(2年間)

2. 具体的内容
年次有給休暇を取得しやすい職場環境を整備する

3. 対策

平成23年 4月〜
平成23年 7月〜
平成23年10月〜
平成24年 4月〜
平成24年 6月〜
平成24年12月〜
平成25年 4月〜
年次有給休暇取得状況の実態調査
部門間の協議を行い具体的な施策案を策定
年次有給休暇取得促進の為の暫定施策の試験的な実施
効果測定および各部門との施策再検討
修正取得促進案の実施
効果測定
年次有給休暇取得策の導入

採用情報
先輩社員の声
法人のお客様
「モバイルサイトはこちら」MOBILE SITE